Lønnskalkulator

Regn om mellom timelønn, månedslønn og årslønn. Se også total arbeidsgiveravgift og feriepenger.

Lønn (Brutto)

Gjelder for

Timer per uke

Feriepenger %

AGA-sone

Fyller 60 år i ferieåret (+2,3 pp t.o.m. 6G)

Inkluder pensjon (OTP)

📊 Lønnsomregning

Per time

308 kr

Per dag

2 308 kr

Per uke

11 538 kr

Per måned

50 000 kr

Per år

600 000 kr

🏢 For Arbeidsgiver

Bruttolønn (grunnlag)

600 000 kr

Feriepenger (10,2 %)

61 200 kr

Arbeidsgiveravgift (AGA)

93 229 kr

Pensjon (OTP 2%)

12 000 kr

Total årlig kostnad for bedriften

766 429 kr

Dette tilsvarer 63 869 kr kr per måned i total utgift.

En årslønn på 600 000 kr tilsvarer en timelønn på ca. 308 kr basert på en 37.5 timers arbeidsuke. Total kostnad for arbeidsgiver er betydelig høyere (28% ekstra) på grunn av sosiale kostnader.

Visste du?

Mange fokuserer kun på bruttolønn, men for en bedrift koster en ansatt ofte 25–40 % mer enn selve lønnen. Dette inkluderer ikke bare AGA og feriepenger, men også yrkesskadeforsikring, kontorplass, utstyr og administrasjon. Feriepenger følger Ferieloven § 10: 60+-tillegget er +2,3 prosentpoeng inntil 6G, ikke 14,3 % av hele lønnen.

Formel

Årslønn = Timelønn × Timer per uke × 52

Eksempel:

Timelønn:300 kr

Timer/uke:37,5

Resultat:585 000 kr i årslønn

Forklaring

Denne kalkulatoren hjelper deg med å forstå sammenhengen mellom ulike lønnsbegreper i det norske arbeidsmarkedet. Den beregner også de sosiale kostnadene for en arbeidsgiver, som ofte blir glemt i lønnsforhandlinger.

Standardverdier:

Arbeidsuke: 37,5 timer er standard i Norge (7,5t/dag).
Arbeidsår: 260 dager (52 uker à 5 dager).
Feriepenger: Lovens minstesats er 10,2 % (25 virkedager). Tariffavtaler gir ofte 12 % (5 uker). Tillegg ved 60 år er +2,3 prosentpoeng, begrenset til 6G — ikke 14,3 % av hele grunnlaget.
OTP (Pensjon): Minimum 2 % er lovpålagt for de fleste bedrifter.
AGA: Arbeidsgiveravgift er som regel 14,1 % i Sone 1.